您好 我公司10月份開始有補充養老保險的 這種情況稅前扣除怎么辦

答： 你好，補充養老保險在工資薪金總額5%以內扣除就是了

你好老師，養老保險稅前扣除嗎？

答： 你單位交單位的的和個人從工資扣除的可以的

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

我公司員工交養老保險全由公司承擔，可以稅前扣除不？

答： 企業承擔了員工應承擔的社保部分，實務中做賬比較靈活，需要結合您單位的實際情況來具體分析。梳理了如下比較常用的賬務處理方法，您可以作為參考： 方法一：理解為變相增加了員工扣費前的工資，一并作為工資薪金列支： 計提工資時： 借：管理費用、生產成本等 貸：應付職工薪酬—工資（包含企業承擔員工個人社保部分） 應付職工薪酬—養老、醫療等保險（單位承擔部分） 發放工資時： 借：應付職工薪酬—工資 貸：其他應付款—養老、醫療等（企業承擔員工個人社保部分） 應交稅費—應交個人所得稅（若涉及） 銀行存款 交社保時： 借：其他應付款—養老、醫療等（企業承擔員工個人社保部分） 應付職工薪酬—養老、醫療等（單位承擔部分） 貸：銀行存款 方法二：不通過應付職工薪酬計提，單獨列支為成本費用： 交納社保時： 借：管理費用—養老、醫療/營業外支出等（個人應承擔的部分） 應付職工薪酬—養老、醫療等（單位承擔的部分） 貸：銀行存款 小貼士：作為工資薪金列支的部分，需要并入工資申報個稅，該種情況通常可以按照工資薪金稅前扣除。單獨計入成本費用科目的，可能會被認為是無關費用，一般是不可以在稅前扣除的。由于各地稅局業務要求不統一，是否可以稅前扣除，建議您再核實下當地稅局的口徑更穩妥哦~