小型工程，管理人員工資如何分?jǐn)?/p>

答： 你好！你可以按人工來算，比如一個月在這個工地多少天，那個工地多少天

2月份工資漏報了一部分管理人員，現(xiàn)在該怎么辦？

答： 你好 現(xiàn)在去自然人客戶端里面去補報 按月來報 。只是過了申報期了有的地方是報不了的 要去稅局大廳申報 ；帶正確的申報表 經(jīng)辦人身份證 公章等去補報就行了

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

請問管理人員的工資是指哪些

答： 單位的管理部門人員的工資，包括 計時工資，即按照計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活補貼)和工作時間計算并支付給職工個人的勞動報酬； 獎金，即支付給職工個人的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬； 津貼和補貼，即企業(yè)為補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及企業(yè)為保證職工工資水平不受物價影響而支付給職工的物價補貼； 加班加點工資，即企業(yè)按規(guī)定支付的加班和加點工資。 特殊情況下支付的工資，包括企業(yè)按照國家的規(guī)定在職工因病、公傷、產(chǎn)假、計劃生育、婚喪假、探親假、定期休息和學(xué)習(xí)期間應(yīng)支付給職工的工資，以及企業(yè)所支付的附加工資和保留工資； 企業(yè)應(yīng)付給職工的住房補貼款等。