smile 追問

2019-06-12 13:16

掛靠費用是一次性付的，要平均分攤到每個月申報嗎，申報的時候是按工資薪金申報嗎

陳詩晗老師 解答

2019-06-12 13:17

一次性付你是按勞務報酬處理。按勞務報酬申報

smile 追問

2019-06-12 13:20

老師，公司為掛靠人員繳納社保的情況下，也是按照勞務報酬申報嗎

陳詩晗老師 解答

2019-06-12 13:22

那你繳納 了社保就是屬于工資，而不是勞務報酬了。可以考慮分月計提，一次發放的處理

smile 追問

2019-06-12 13:32

老師，公司只為其繳納社保，不發放工資的情況下假設每個月單位繳納700個人承擔300，1000全部由公司承擔的情況下你看看分錄做的對不了

smile 追問

2019-06-12 13:33

謝謝老師

陳詩晗老師 解答

2019-06-12 13:38

分錄處理是對的，同學

smile 追問

2019-06-12 13:40

老師，那請問一下這樣做的話工資就只有300，會不會因為太低存在風險呢

陳詩晗老師 解答

2019-06-12 13:46

該員工在其他地方如果也有相關的工資，那么不存在 風險。
如果是沒有其他地方 工作。只有你這里唯一工作，那么你這里存在 風險就是低于最低工資給員工發工資了

smile 追問

2019-06-12 13:52

老師，請問要是不給他申報個稅的話，賬務處理可以像我之前寫的分錄那樣做嗎

陳詩晗老師 解答

2019-06-12 13:52

需要申報個稅，你社保交了，就要申報的。
分錄這樣處理是對的