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紫軒寶貝
于2019-06-01 22:24 發布 ??738次瀏覽
文老師
職稱: 中級職稱
2019-06-01 22:46
您好,都是需要計提工資的
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#提問#我們公司5.1號開始成立,當月發一位員工4.8-5.8號的工資,因為他是4.8過來的。計算工資時還需計提嗎?有另一位員工5.15 開始上班5.29辭職不干了計算工資時還需計提工資嗎。
答: 您好,都是需要計提工資的
老師,我們公司有一個文員干了4天,不干了,辭職當天我把工資給他全部付清了,她這個只有4天工資還需要計提嗎?
答: 需要計提,你這個計提和繳納做一起
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
員工辭職,當時給的工資,這需要計提嗎?怎么寫分錄呀!
答: 直接按發的工資,計入應付職工薪酬處理
計提當月工資時,已經發放的辭職員工工資是否需要計提在內?
討論
9月份一個員工辭職了,10月份的社保(不在職,個人公司全部個人承擔),10月份發9月工資時扣了,10月份底計提社保,這個辭職人沒有工資,社保要計提嗎?
老師,公司成立第一個月沒有計提員工工資,1月份發去年12月份工資,我是不是要錄入員工信息資料,然后員工只做了一個月后又辭職,又有新員工
員工辭職工資怎么算,他上到19號,按30天計算。
我單位屬于單休,一周休息一天,有個員工上個月最后一天來上班,接著五一放假三天,這個月的18號辭職,工資怎么計算!計算日出勤天數,還是按30天計算?
文老師 | 官方答疑老師
職稱:中級職稱
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