人力資源外包和勞務派遣區別

答： 你好，人力外包是將工作整體包給一個公司，由他們全員來做，勞務則是部分工作讓外邊的人工來干，他們出工資，我們給公司費用，一個是總體一個是部分，另外，人力資源外包一般是辦公室的工作比較多。 懂了嗎？如果懂了記得點結束并評價。加油。

人力資源外包和勞務派遣區別

答： 公司性質不一樣。 人力資源外包是將社保和工資發放讓其他公司處理。 勞務派遣是將自己員工派遣到其他公司上班。然后其他公司工資給你，你發給員工。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師好，人力資源外包與勞務派遣有什么不同？

答： 　其次在內容方面也是有差別的 　　勞務派遣： 　　1、代辦企業和員工繳納各項社會保險等; 　　2、代企業和員工繳納住房公積金，轉移人事檔案、社會保險; 　　3、代辦招聘員工、引進人才。 　　人力資源外包： 　　1、代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險。 　　2、受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才。 　　3、代辦人才引進、居住證、就業證手續。 　　4、代理戶口掛靠及檔案委托管理相關人事手續。 　　5、提供人事政策、法規咨詢、調解勞動爭議等。 　　最后就是跟企業合作的關系中有區別 　　在派遣關系中，企業注重的是對勞動過程的管理，用工單位直接對派遣勞動者進行指揮監督、工作安排;派遣公司在派出勞動者后，并不參與勞動過程。而人力資源外包關系中，企業注重的是對工作結果的管理，服務人員為承包單位提供勞動;用工單位并不參與勞動過程，甚至無需關心或者干預承包單位用什么人、用多少人，只結合外包服務項目的完成情況，根據與承包單位簽訂的外包協議行使權利、履行義務。