您好，是的，現在記賬，事業單位發工資，必須要先做計提工資分錄，再做發放工資的分錄的。

你好！ 對的。

您好，通常工資都是8月工資，9月發，跨月了，所以需要計提的呢

借；事業支出 貸；應付職工薪酬-福利費 借；應付職工薪酬-福利費 貸；銀行存款等科目

計提工資： 借：事業支出50000 貸：應付職工薪酬—基本工資 40000 —公積金 3000 —社保 2000 貸：應交稅費 ---個人所得稅 5000 發放工資： 借：應付職工薪酬40000 貸：銀行存款4000 繳納個稅： 借：應交稅費 --個人所得稅 5000 貸：銀行存款 5000 二、事業單位發放工資時，以前是不需計提，直接走事業支出和銀行存款科目就發放了，現在相當于先通過應付職工薪酬科目計提一下，然后再發放，養老保險、公積金等繳納跟著工資一起走。 擴展資料： （一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應付職工薪酬，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。 企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。 企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。 企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。 企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。 企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。 （二）計提比例: 醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%） 養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%） 失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%） 工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%） 生育保險：見工傷保險即可。 住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%） 工會經費:2% 職工教育經費:2.5%