計提工資分錄對嗎？借：管理費用――應付職工薪酬，貸：應付職工薪酬 同時，借：應付職工薪酬，貸：其他應付款――應付工資 x×人

答： 您好 計提工資 借 管理費用～工資 貸 應付職工薪酬～工資 發放工資 借 應付職工薪酬～工資 貸 銀行存款

工資欠發 個稅未交分錄 借：管理費用工資。貸：應付職工薪酬工資。借: 應付職工薪酬工資。貸：應交稅費-個稅 。貸：其他應付款。還是：--借：管理費用工資。貸：應付職工薪酬工資。借: 應付職工薪酬工資。貸：其他應付款。

答： 您好 個人所得稅沒有繳納 寫第二種就好了

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

計提個人社保時，借：費用 貸：應付職工薪酬-工資 還是 借：費用 貸：應付職工薪酬-工資 同時，借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應收款-個人社保？

答： 在計提個人社保時，通常的會計分錄是：借：費用 貸：應付職工薪酬-工資。這是因為，當公司為員工繳納社保時，這部分費用是公司的支出，所以借記費用；同時，這部分費用是公司應付給員工的薪酬的一部分，所以貸記應付職工薪酬-工資。 至于“借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應收款-個人社保”，這個分錄可能是在員工自己需要承擔一部分社保費用時使用的。這時，公司會從員工的工資中扣除相應的社保費用，所以借記應付職工薪酬-工資；同時，這部分費用是公司代員工繳納的社保費用，所以貸記其他應收款-個人社保。 拓展知識：在中國，社保費用由公司和員工共同承擔，其中，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險是五項基本的社保，公司和員工都需要繳納。此外，還有住房公積金，也是由公司和員工共同繳納。