殘保金計提兩種帳務處理方法: 1、如果不采取提取方法,繳納時,直接作憑證:借:管理費用--殘保金貸:銀行存款(或現金). 2、如果提取的話: (1)提取時借:管理費用--殘保金貸:其他應付款--殘保金; (2)上交時借:其他應付款--殘保金貸:銀行存款(或現金). 繳納殘疾人就業保障金的單位應在9月1日至11月30日,從以下三種方式中自行選擇一種繳款方式: 1.到主管地方稅務機關打印《一般繳款書》后,到銀行繳款; 2.到地稅服務大廳或殘疾人就業服務機構領取空白《一般繳款書》,按照核定金額自行填寫后到銀行繳款; 3.網上申報的納稅人可以通過市地稅局網絡打印《一般繳款書》后,到銀行繳款. 勞務派遣員工需要繳納殘保金嗎 殘疾人就業保障金簡稱殘保金,是為保障殘疾人權益,由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金.由用人單位所在地的地方稅務局負責征收,沒有分設地方稅務局的地方,由國家稅務局負責征收. 勞務派遣員工需要繳納殘保金,因為勞務派遣的人還是屬于你們公司的在職人員,只要是屬于你們公司的人員,就必須按在職人員來計算殘保金的.

同學你好 你們有殘疾人嗎？沒有殘疾人都交

殘保金怎么申報流程 https://jingyan.baidu.com/article/77b8dc7fe994032075eab60f.html

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殘疾人就業保障金（下稱“殘保金”）是國家為促進殘疾人就業而設立的政府性基金，自2006年起一直到2015年，由地稅機關負責代征。按照規定，本市行政區域內的用人單位，應當按照不少于本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業，達不到上述規定比例的，應當繳納殘保金。 　　2016年起，殘保金政策征收模式和征收標準發生了較大變化，征收模式由“殘聯審核，地稅代征”改為“地稅直接征收”；征收標準由“上年全市在職職工年平均工資的60%”調整為“用人單位在職職工年平均工資”。對于人才密集型的科技型企業，職工的工資水平相對較高，殘保金政策的變化給企業帶來了壓力。 　　為了給企業降費減負，國家陸續出臺了相應的政策。一是對小微企業規定了免征期。“自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數在30人以下（含30人）的小微企業，免征保障金。工商注冊登記未滿3年，可在剩余時期內按規定免征保障金。”在稅收征管中，如果納稅人符合小微企業的規定，則可以在申報時直接享受減免優惠，無需到稅務機關進行備案。二是將用人單位在職職工年平均工資做了限額的規定。“用人單位在職職工年平均工資未超過上年北京市社會平均工資3倍的，按本單位實際在職職工年平均工資計算；超過上年北京市社會平均工資3倍的，按上年北京市社會平均工資3倍計算。”2018年4月18日，財政部發布《關于降低部分政府性基金征收標準的通知》，將殘保金征收標準上限，由當地社會平均工資的3倍降低至2倍，進一步降費減負。 　　企業在計算殘保金年繳納額時，需注意以下幾點： 　　一是上年用人單位在職職工人數的確定。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。上年用人單位在職職工人數，按上年本單位在職職工的年平均人數計算，結果須為整數。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。上年用人單位在職職工的年平均人數，是用上年用人單位12個月職工人數之和除以12，如成立日期不滿12個月，則是幾個月就除以幾個月。 　　二是上年用人單位在職職工年平均工資的確定。在職職工工資總額，是指包括五險一金及個人所得稅的應發工資數額。上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。用人單位在職職工年平均工資，按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。 　　三是安排殘疾人就業的用人單位在規定期限內，先到地稅登記地所在的殘疾人就業服務機構進行審核，再向主管地方稅務機關自行申報繳納殘保金；未安排殘疾人就業的用人單位，采取自核自繳的方式向主管地方稅務機關申報繳納殘保金。