4月出勤21天，應(yīng)出勤21天，工資標(biāo)準(zhǔn)是5000，清明節(jié)那天要算工資嗎，如何算

答： 國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日是帶薪的，同學(xué)

老師雷麗這個(gè)人休了9天，出勤21天。我們公司一個(gè)月休4天，4月份清明節(jié)1天，全勤25天。我給他算基本工資5000/30*21天。她說(shuō)工資該按30天算，休息的四天有工資。她休息應(yīng)該是9-4=5天。應(yīng)該5000/30*25天。我理解不了呢

答： 如果你們的月休四天，再加一天清明，應(yīng)該是總共可以休五年，如果你們休四天沒(méi)有明確是周六或日，而是哪天也行的話，的確，人家有四天是公休，只有五天是請(qǐng)假的。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

2月應(yīng)出勤24天，實(shí)出勤21天，工資怎么算

答： 就是工資/滿勤天數(shù)*出勤天數(shù)