勞務派遣公司派遣到服務單位的人員勞動合同是和派遣公司簽的，稅務局回答是不算勞務派遣從業人員，老師回答算派遣公司從業人員，究竟算不算？有沒有相關文件？

答： 《勞動合同法》中明確規定，勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，被派遣勞動者取得勞動報酬，以用人單位為主，用工單位為輔。勞務派遣工的工資薪金主要由用人單位發放，只有加班費、績效獎金、與工作崗位相關的福利由用工單位發放。 簡單的講，勞動者與其工作的單位(即用工單位)不是勞動關系，而是與派遣公司(既用人單位)是勞動關系。由此看來，勞務派遣人員不能計入企業職工總數。但若形式上是勞務派遣人員，實質上是職工，就應當計入職工總數了。因為，財務上遵循的是實質重于形式原則，就如上面提到的進化了的普遍現象。

老師，我們是勞務派遣公司的，從業人數算不算派遣到其他單位的人員（勞動關系是和我們公司簽訂的）

答： 你好！合同和你們簽的就算你們的員工

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師,請教一下，我們是勞務派遣公司，工商年報里的從業人數算不算勞務派遣的人員，稅務申報中算不算，有什么文件嗎？

答： 你好，包含勞務派遣的人員。 稅務申報中也包含勞務派遣的人員。