殘保金就是殘疾人就業保障金，由未按照規定安置殘疾人的企業以及事業單位等需要向地方稅務局繳納的錢，叫做殘保金，殘保金是政府性專項基金，專款專用的！

    一、第一大誤區：【在職職工】人數核算
    首先，先了解一下殘保金的計算公式：北京保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資，問提來了，目前，殘保金老師遇見大部分企業提出的問題總和，先了解一下：
    1.其中“上年用人單位在職職工人數”是指什么呢？
    2.人數該如何計算呢？
    3.每個月都有入職有離職，人員怎么算？
    4.還有勞務派遣用工是否用工納入本公司的人數核算？
    5.還有季節性用工是否計入本公司人數？
    接下來，來講解一下“上年用人單位在職職工人數”的人數核定，算法如下：以報個稅為準的1月至12月人數總和除以12個月等于年度個稅人均數，就是“上年用人單位在職職工人數”。只要當月會次月報個稅了，那么就算一個人，如果是勞務用工，是計入勞務派遣公司，應為是勞務報的個稅。季節性用工應當計入公司用人單位在職職工人數中！

    二、第二大誤區：【殘疾人】人數核算
    相信大家都遇見過單位已經安排殘疾人就業，但是殘疾人只工作了幾個月就離職了。那么殘疾人在職的這幾個月時間應該如何計算呢？我們單位的安置比例達到了嗎？還需要繳納殘保金費用嗎？
    首先，要確認一下，單位安置殘疾人的殘疾等級，如果是1-2級的，那么他們可以1抵2，如果安置的是3-4級的，那么屬于正常！什么是1抵2，就是1個抵2個輕度的。所謂輕度就是3-4級的！舉例說明吧：一家A公司，單位在職職工人數是：100人，在職職工年平均工資公司：10萬。5月份入職了一名1-2級的視力殘疾人，工作了4個月就離職了，那么可以省多少殘保金呢？
    正常繳納殘保金費用：（100*0.017-0）*10萬=17萬
    單位以及安置1-2級殘疾人4個月時間，實際安排殘疾人就業人數算法：100人*0.017*12個月=20.4個月-已經安置殘疾人月數4個月（1抵2=8個月）=12.4個月  20.4個月-12.4個月=8個月/12=0.66..（也就是安置了0.66..個殘疾人就業了）
    【題外】那么殘保金還需要繳納多少錢呢？
    12.4個月/12個月=需要安置的殘疾人數1.0333...*10萬=10萬

    三、第三大誤區：【用人單位】工資核算
    首先先了解一下京財稅〔2018〕1271號附件 第八條
    上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。
    用人單位在職職工年平均工資，按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。用人單位在職職工年平均工資未超過上年北京市社會平均工資2倍（含）的，按本單位實際在職職工年平均工資計算；超過上年北京市社會平均工資2倍的，按上年北京市社會平均工資2倍計算。社會平均工資指北京市人力社保部門和統計部門公布的社會平均工資。
    很簡單啦，也就是年度稅前總工資/年度平均人數=上年用人單位在職職工年平均工資