問下簽有競業限制協議的勞動者和A公司，在合同期間B公司明知道這個員工在A家公司是高級技術員，偏偏要這個員工為自己公司工作，這員工嚴重影響了簽有競業限制的A公司工作，請問下這樣的情況下A公司的賠償責任由誰來承擔呢？

答： 競爭者應知或明知員工與原企業簽訂競業限制協議仍與員工建立勞動關系，應與員工承擔競業限制的連帶責任。

請問下新員工入職 公司簽勞動協議合法嗎？還是只能簽勞動合同

答： 您好，您首先需要協商好是什么關系，勞務關系可以是勞務協議，勞動關系，需要是勞動合同的

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

技術協議上寫有交貨期，但是未曾簽訂采購合同，那還需要履行技術協議嗎？

答： 技術協議應該寫有履行服務的時間吧