提示一怎么計(jì)算按照本單位剩余日歷天數(shù)折算

答： 您好，例如王某當(dāng)年年休假應(yīng)該為10天，在4月1日新進(jìn)去一個(gè)用人單位，計(jì)算出的年休假天數(shù)=10*9/12=7.5天，當(dāng)年在新用人單位應(yīng)享受的年休假天數(shù)為7天。

職工新進(jìn)用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假剩余年休假天數(shù)＝（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。不明白當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)的意思，請(qǐng)老師舉例說(shuō)明。

答： 您好，當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)的意思就是入職后當(dāng)年的剩余天數(shù)。比如新員工是2月1日入職的，那該新員工當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)就是365-31=334天

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

2013年8月1入職怎么算出來(lái) 153的呢，我就是不會(huì)算當(dāng)年度在本單位剩余歷天數(shù) 這個(gè)是怎么算出來(lái)的呢

答： 8、10、12月為大月31天， 8-12月為5個(gè)月，30*5+3=153天