企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。這是什么意思？如何理解，不在納入職工福利

答： 意思是應該做為工資核算，不再做為福利費核算

企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費、補貼，按月按標準發放或支付的已實現貨幣化的住房補貼、交通補貼、車改補貼、通訊補貼納入工資總額管理，并計征個人所得稅。我想問下分錄怎么做？還需要把這些單獨計入應付職工薪酬-職工福利費 嗎？

答： 這個全部是計入工資薪金進行繳納個稅，屬于貨幣化的福利

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費、補貼，按月按標準發放或支付的已實現貨幣化的住房補貼、交通補貼、車改補貼、通訊補貼不再作為福利費開支，應納入工資總額管理，并計征個人所得稅。我想問下分錄怎么做？怎么并入工資交個稅

答： 老師我想問下管理費用二級科目的福利費和應付職工薪酬二級科目的福利費有什么區別，什么情況下該計管理費用福利費，什么情況下該計應付職工薪酬福利費，計入管理費用的福利費要并入工資交個稅嗎，要的話怎么并入工資交個稅分錄又怎么寫，請老師一步步細心的為我解答