老師我單位有勞務派遣人員，我們把工資和社保轉給勞務派遣公司，由勞務派遣公司代發，勞務派遣公司把差額發票開給我們，這種情況我們在計提工資時是否應把工資和社保分開計提？

答： 你好！ 需要分開的

勞務派遣人員工資和社保直接入勞務費嗎？

答： 是的，勞務派遣人員工資和社保直接計入勞務費用

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞務派遣公司計提勞務派造遣人員工資，社保，醫療的會計分錄

答： 你好 ? 你好同學： 1、計提工資、社保和公積金時: 借:勞務成本一工資 一社保( 公司負擔) 一公積金(公司負擔) 貸:應付職工薪酬一工資 ? ? ? ? ? ? ? 一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 2、支付員工工資: 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款， 其他應付款一社保 (個人負擔) ? ? ? ? ?一公積金( 個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 3、支付社保、公積金及個稅: 借:應付職工薪酬一社保(公司負擔) ? ? ? ? ? ? ? 一公積金(公司負擔) 其他應付款一社保 (個人負擔) 一公積金(個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 貸:銀行存款