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有關(guān)個稅問題，個稅規(guī)定，不是全員職工不能造冊發(fā)工資，可是企業(yè)本身就是松散性的，有活來干，沒活休息，工資也低，這樣的問題怎樣處理？
行云流水
于2019-04-10 12:15 發(fā)布 ??685次瀏覽
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岳老師
職稱： 注冊會計師、注冊稅務(wù)師
2019-04-10 12:46
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有關(guān)個稅問題，個稅規(guī)定，不是全員職工不能造冊發(fā)工資，可是企業(yè)本身就是松散性的，有活來干，沒活休息，工資也低，這樣的問題怎樣處理？
答： 可以按照勞務(wù)報酬申報。
我是一名廚師 疫情期間老板不給開全支 還沒有滿勤 讓我們輪著休息 休息不給錢 本來四個人的活兩個人干 這樣的活可以直接離職不干嗎
答： 疫情期間，都要互相體諒一下，過段時間就好了，建議堅持一下。
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？
答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
請問老師。我們是一家做弱電工程的公司，有的員工這個月干了有工資，可能下個月沒活就沒有工資，但是再過一個月有活又有工資了。工資不固定，這種的我個人所得稅怎么給申報呢？沒活的內(nèi)個月0申報嗎？還是給做成離職的非正常，等有工資再改回來
答： 就做成 離職還是比較好的 不過 0申報也沒什么 只要數(shù)據(jù)不錯 其實差異并不大的哦
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