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送心意

宸宸老師

職稱注冊會計師

2019-03-23 07:05

您好, 
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%(2600*20%=520元)。若扣除后的剩余工資部分(2600-520=2080元)低于當地月最低工資標準(2000元),則按最低工資標準2000元支付。

2294215055 追問

2019-03-23 07:11

選2080是對的吧

宸宸老師 解答

2019-03-23 07:15

2080大于2000元,所以選擇2080元。

2294215055 追問

2019-03-23 07:16

謝謝

宸宸老師 解答

2019-03-23 07:16

我剛剛大小比錯了?

宸宸老師 解答

2019-03-23 07:17

您好, 
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%(2600*20%=520元)。 
扣除后的剩余工資部分(2600-520=2080元)高于當地月最低工資標準(2000元),則按2080元支付。

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