新公司需要申請高新技術企業，請問前期準備什么資料？ 
一、新企業需要額外注意的點 
  新成立的企業在申報高新技術企業認定過程中必然會遇到以下幾個問題。 
財務稅務問題： 近兩年新成立的企業多以技術人才創辦為主，這類企業技術方面領先，但財務管理卻不嚴謹。隨著**、支付寶等移動支付的發展，導致很多企業線上收款，不通過公司公章賬戶，即使進入公司賬戶，客戶不要求的情況下也不主動開票。但小編需要提醒大家，財務賬目的不嚴謹一定會影響高新技術企業申報認定，甚至會因此帶來稅務風險。 
  社保問題：新公司為了節省開支，往往只給少部分員工購買社保，將錢省下來用于產品研發、生產、銷售。 
二、此類企業的共同點： 
  近兩年新成立且發展迅速的企業大多依托于互聯網技術+前端新穎的營銷模式。 
  高端人才為核心，產品技術含量較高；技術密集型企業占比高，勞動密集型企業占比少。 
新企業創業人群相對年輕，知識產權保護意識強，創業之初就會著手布局知識產權。 
創業團隊為高學歷人群，基本本科以上學歷人員為主體。 
  三、新公司認定高企的阻礙 
高新技術企業的認定為打分制，總分100分，71分及以上為合格。 
  新企業在申報高新技術企業時，打分制中有一項非常不利，那就是：企業的成長性指標，共占20分。 
分值由營業額的增長和資產總額增長兩部分組成，對于新成立的企業，尤其是剛成立一年的企業，得出的成長性為0，打分自然是0分。 
  因此，總分值其它地方最多只能扣9分的才能達到71分的及格線。通過率自然較難保證。 
當然對于凈資產的增長率我們可以通過增加注冊資本來保證增長性，銷售增長性就沒辦法只能看公司實際經營數據了。 
  四、實際操作應對方法： 
完善知識產權體系，提高知識產權的數量和技術含量，拿下這個送分選項。 
企業提供盡量多的高技術含量的科技成果轉化，確保科技成果轉化部分獲得高分。 
  企業應完善人事，行政，財務，科研，銷售等方面的管理制度。管理制度方面拿下高分。 
  提供產學研合作證明，和高校和研究機構有合作也是一個重要的加分項。 
盡可能多地提供檢測報告，客戶滿意調查表，榮譽證書，以備進行加分。 
以上，新公司若想申請認定高新技術企業，則需要成立之初就對公司有系統全面的規劃， 
全公司上下朝著一個目標奮斗，這樣才可能達成最終目標。