是否增雇工人？某企業生產印刷品，僅雇一個工人從事生產、發貨等工作。該工人的月產量為100件，每件售價為20元。單位產品的直接材料費用為3元，勞務費為每月500元/人，管理費用為每月300元。某客戶打算把他的定貨量擴大到200件，由于該企業生產場地等條件限制，其產量不能與工人數量成正比例變動。所以，該企業主就打算再雇傭兩個工人，以完成200件的定貨任務，你認為增雇工人合算嗎？

答： 合算。100件時，利潤為2000-1100=900 200件時，工人為3人，利潤為4000-2400=1600

是的。某工廠工資費用、管理費用等共400萬元,每件產品直接材料費用200元,產品固定銷售價格500元,去年總產量4萬件,今年今年總產量5萬件,產品售價不變,求今年利潤增加額,根據計算結果,用本-量-利原理分析說明規模經濟效應。

答： 今年利潤增加額=（500-200）*（5-4）=300 利潤＝（單位產品銷售價格－單位變動成本）×產品銷售數量－固定成本總額 本量利分析，是將成本劃分為固定成本和變動成本，并假定產銷量一致的情況下，根據成本、業務量、利潤三者之間的關系進行預測和決策

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

甲公司只生產一種A產品，為了更好地進行經營決策和目標控制，該公司財務經理正在使用2019年相關數據進行量本利分析，有關資料如下： (1)2019年產銷量為8000件，每件價格1000元。 (2)生產A產品需要的專利技術需要從外部購買取得，甲公司每年除向技術轉讓方支付50萬的固定專利使用費外，還需按銷售收入的10%支付變動專利使用費。 (3)2019年直接材料費用200萬元，均為變動成本。 (4)2019年人工成本總額為180萬元，其中：生產工人采取計件工資制度，全年人工成本支出120萬元，管理人員采取固定工資制度，全年人工成本支出為60萬元。鬼仏見出（提問者）：(6)2019年發生其他成本及管理費用87萬元，其中40萬元為變動成本，47萬元為固定成本。

答： 你好，具體問題是什么