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單位員工工資高。老板又不想按實(shí)際發(fā)放工資交社保。這個(gè)怎么操作呢
mua! (*╯3╰)
于2019-02-19 11:52 發(fā)布 ??617次瀏覽
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王晶老師
職稱： 注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師
2019-02-19 11:54
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實(shí)際發(fā)放工資為0（應(yīng)發(fā)工資是社保數(shù)，扣完社保實(shí)際發(fā)放0），還要做工資表嗎？
答： 那還是需要申報(bào)工資的才行
員工的工資都是有績(jī)效的，基礎(chǔ)工資比較少的，社保基數(shù)是按實(shí)際發(fā)放工資來交嗎 ，就是每個(gè)月都會(huì)不一樣的基數(shù)？
答： 社保基數(shù)是按實(shí)際發(fā)放工資來交的。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？
答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何
本月公司應(yīng)付工資11208，社保1196.84，員工事假扣款855.26，實(shí)際銀行發(fā)放工資9155.90，那事假扣款如何處理
答： 如果工資已經(jīng)提取了，發(fā)放時(shí)，扣除的事假工資，可以沖減管理費(fèi)用-其他。如果沒有提取，可以按扣除事假工資后的實(shí)際數(shù)提取發(fā)放,計(jì)入應(yīng)付工資。
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