工會活動以前用計提的方式，可以按人員區分管理費用工會，制造費用工會，銷售費用工會??！現在不計提，直接實報實銷，管理費用-工會，貸應付職工薪酬工會，然后借應付職工薪酬工會，貸銀行。。。要不要按比例分配到制造費用工會和銷售費用工會呢

答： 您好 也應該按比例分攤到制造費用跟銷售費用

之前計提時做的是，借：管理費用-管理人員工資，銷售費用-銷售人員工資貸：應付職工薪酬-職工工資應付職工薪酬-社?，F在銀行支付社保借：管理費用-社會報銷銷售費用-社會保險應付職工薪酬-社會保險貸：銀行存款銀行發放工資借：應付薪酬-職工工資貸：銀行存款這樣做對不對呢

答： 您好，正確的，不過個人社保用其他應收款，因為不屬于公司承擔的，不屬于應付職工薪酬

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

分錄是不是要借：管理費用(或生產成本、銷售費用、制造費用、在建工程等)---工會經費管理費用(或生產成本、銷售費用、制造費用、在建工程等)---職工教育經費貸：應付職工薪酬-工會經費 -職工教育經費實際支出：借:應付職工薪酬-工會經費 -職工教育經費 貸：銀行存款(或庫存現金)還是直接借管理費用-職工教育費，貸銀行存款

答： 你好，這樣做可以的哦