一般工資都是當月計提下月10號發放。現因過年，公司部分員工的工資提前發放，在1月30號的是后發放了1月工資，這個情況如何做賬做分錄

答： 您好，賬務處理和原來是一樣的

老師，如果外賬當月忘記計提了當月工資，下個月怎么做分錄？

答： 借；管費費用等科目 貸；應付職工薪酬

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

公司4月新成立一直沒計提工資，5月8日發4月工資23000元（社保手續沒辦好未扣個人社保），5月21號辦完后交納4月和5月養老保險等8000元（公司5000/個人3000），6月6號發5月工資21000（把4月和5月的個人社保扣除），6月12號又交了6月的養老保險4000元（公司2500/個人1500）請問要怎么做分錄？

答： 您好 5月8日發4月工資23000元 借：管理費用——工資 23000 貸：應付職工薪酬——工資 23000 借：應付職工薪酬——工資 23000 貸：銀行存款等 23000 5月21號辦完后交納4月和5月養老保險等8000元（公司5000/個人3000） 借：管理費用——單位社保費 5000 貸：應付職工薪酬——單位社保費 5000 借：應付職工薪酬——單位社保費 5000 其他應收款——個人社保費 3000 貸：銀行存款等 8000 6月6號發5月工資21000 借：管理費用——工資 24000 貸：應付職工薪酬——工資 24000 借：應付職工薪酬——工資 24000 貸：其他應收款——個人社保費 3000 銀行存款等 21000 6月12號又交了6月的養老保險4000 借：管理費用——單位社保費 2500 貸：應付職工薪酬——單位社保費 2500 借：應付職工薪酬——單位社保費 2500 貸：其他應收款——個社保費 1500 銀行存款 4000