『半面妝』 追問

2019-01-23 10:02

不能兩處都用工資薪金所得嗎？工廠加工性質。兩處各3000，各管各的。單處沒超5000都不用管扣除的問題嗎？？合起來超過了只要次年個稅匯算清繳就可以了嗎？是員工本人自行申報嗎？？？因為兩處公司都未達到月5000，所以無法為員工匯算清繳。

maize老師 解答

2019-01-23 10:18

原則只能一處是工資薪金，咋同時在2個公司任職呢，現在勞務報酬和工資薪金都合并綜合所得，你這個勞務報酬別公司代扣代繳匯算清繳可以申請退回

『半面妝』 追問

2019-01-23 10:29

老師的意思是公司為員工做工資薪金所得的為員工做匯算清繳事項？合并計征后再扣除勞務報酬所得薪酬，對嗎？？

maize老師 解答

2019-01-23 10:30

不是，員工自己做匯算清繳，到時候，你們單位樂意幫忙也可以

『半面妝』 追問

2019-01-23 10:35

分兩個公司做工資，只是為了少交社保。其中一個公司做勞務報酬的話，不用簽勞動合同吧？

maize老師 解答

2019-01-23 10:40

可以，這個交個稅一樣，現在2019年

maize老師 解答

2019-01-23 10:40

實際是一處工資薪金吧？？

『半面妝』 追問

2019-01-23 10:41

是的。就是為了少交社保。

maize老師 解答

2019-01-23 10:45

哎，這個社保不好說，這個各地有差異，你這個實際是一處工資弄2處你們也是夠拼的

maize老師 解答

2019-01-23 10:50

你這個也有問題，另一處一般要求按勞務報酬不能按工資薪金這個勞務報酬需要提供勞務發票，對方去稅局代開勞務發票

『半面妝』 追問

2019-01-23 10:51

老師說的差異是說有些地方不用交或者按最低交。沒有必要這樣弄兩個公司分攤工資少交社保。我是看了齊紅老師的課教我們這樣做。但如果我不這樣做，如果到時查到的話，讓補交社保費用，責任就在我了。老師還有更好的辦法嗎

maize老師 解答

2019-01-23 10:53

沒有好的辦法，有些地方不用交或者按最低交，沒有不用交，有地區管的不嚴是可以按最低交