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送心意

郭老師

職稱初級會計師

2019-01-04 11:40

需要分攤,一個人不超過1000

︶淡淡婲稥╮ 追問

2019-01-04 11:42

這樣不是不公平嗎?

郭老師 解答

2019-01-04 11:51

規定是這樣的,一個人不能超過1000,可以平均攤

︶淡淡婲稥╮ 追問

2019-01-04 12:29

只有獨生子女可以超過1000,直接扣除2000吧?那如果這樣的話,那個養老的扣除900,剩下的其他三人平攤可以嗎?

郭老師 解答

2019-01-04 12:33

可以得,你們自己出分攤協議就可以

︶淡淡婲稥╮ 追問

2019-01-04 13:49

謝謝

郭老師 解答

2019-01-04 13:49

不用客氣的

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相關問題討論
需要分攤,一個人不超過1000
2019-01-04 11:40:16
你好,個稅專項扣除贍養老人,如果兄妹倆,妹出嫁了不承擔贍養老人,哥哥也是只能扣除1000的
2019-05-29 16:21:08
個人應該負擔的那一部分不允許抵扣
2021-04-17 11:04:10
企業承擔了員工應承擔的社保部分,實務中做賬比較靈活,需要結合您單位的實際情況來具體分析。梳理了如下比較常用的賬務處理方法,您可以作為參考: 方法一:理解為變相增加了員工扣費前的工資,一并作為工資薪金列支: 計提工資時: 借:管理費用、生產成本等 貸:應付職工薪酬—工資(包含企業承擔員工個人社保部分) 應付職工薪酬—養老、醫療等保險(單位承擔部分) 發放工資時: 借:應付職工薪酬—工資 貸:其他應付款—養老、醫療等(企業承擔員工個人社保部分) 應交稅費—應交個人所得稅(若涉及) 銀行存款 交社保時: 借:其他應付款—養老、醫療等(企業承擔員工個人社保部分) 應付職工薪酬—養老、醫療等(單位承擔部分) 貸:銀行存款 方法二:不通過應付職工薪酬計提,單獨列支為成本費用: 交納社保時: 借:管理費用—養老、醫療/營業外支出等(個人應承擔的部分) 應付職工薪酬—養老、醫療等(單位承擔的部分) 貸:銀行存款 小貼士:作為工資薪金列支的部分,需要并入工資申報個稅,該種情況通常可以按照工資薪金稅前扣除。單獨計入成本費用科目的,可能會被認為是無關費用,一般是不可以在稅前扣除的。由于各地稅局業務要求不統一,是否可以稅前扣除,建議您再核實下當地稅局的口徑更穩妥哦~
2021-04-17 09:34:49
你好可以的,這個沒關系。
2023-12-19 14:29:50
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