
假如發工資,出納給老板報的是6萬,但實際只有56000元,出納發錯了,這種情況會計一般怎么處理
答: 你好,工資表是60000元,實發56000元,要補發,借應付職工薪酬--工資4000,貸銀行存款4000
實際工資是1000.5元,出納少發0.5元,只發了1000元,那會計怎么調賬
答: 這個還發放嗎?少發的0.5元
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
有一個工人,實際工資4000,但是為了避稅,工資給做的3500,但是出納開工資的時候,忘記了,通過銀行開工資,開的4000,這個要怎么處理?還是可以不用處理,多開的500,下個月多做500,就行
答: 為了避免麻煩。下個月的時候再扣回來吧
我是一家公司的出納,我10月27日上班,29和30是休息日。實際上班3天。27、28、31三天約定一個月2000元,公司給我發了275.86元工資,請問這是怎么算出來的?
我們單位一直有代繳社保人員,數量不少,而且沒有工資,只交社保,這個月初我們單位的社保基數和實際工資就有差產生了,社?;鶖岛蛯嶋H的工資不符,這個事是正常的嗎?我們會計也有點暈菜了
老師,出納給企業員工發工資,按規定公司發發工資給個人不能超過1000,但在實際工作中,很多企業都是給員工發現金,早就超過1000了,是我理解錯了嗎,還是說實際可以這樣做,如果這樣做了,出納有責任嗎

