丹 追問

2018-12-27 22:29

比如幼兒補助 出差補貼等

莊老師 解答

2018-12-27 22:32

哪些項目不計入工資總額，在計算社會保險費繳費基數時應予剔除？ 
 
1.根據國務院發布的有關規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金。 
 
2.有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫療衛生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業設施費和集體福利事業補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼(即托兒補助)、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養補助及其他保險福利費。 
 
3.勞動保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院1963年7月19日勞動部等七單位規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業，高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。 
 
4.有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。 
 
5.稿費、講課費及其他專門工作報酬。 
 
6.出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費。 
 
7.對自帶工具、牲畜來企業工作的職工所支付的工具、牲畜等的補償費用。 
 
8.實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入。 
 
9.對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息。 
 
10.勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經濟補償金。 
 
11.因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費和管理費。 
 
12.支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用。 
 
13.支付給參加企業勞動的在校學生的補貼。 
 
14.由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。 
 
15.按照國家政策為職工建立的企業年金和補充醫療保險，其中單位按政策規定比例繳納部分。

丹 追問

2018-12-27 22:36

老師 這些要計入應付職工薪酬-福利費嗎

莊老師 解答

2018-12-27 22:47

要計入應付職工薪酬-福利費