建筑勞務(wù)單位的殘保金需要交納稅金

建筑勞務(wù)單位的殘保金需要繳納稅金

殘保金會(huì)有免征 新公司 前三年低于30人免征殘保金 殘疾人就業(yè)保障金的征繳標(biāo)準(zhǔn)　　 　　答：用人單位應(yīng)當(dāng)按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納保障金。計(jì)算公式如下： 　　保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 　　用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。 　　上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計(jì)算。 　　上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。 　　上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。　　 　　6、殘疾人就業(yè)保障金年繳納額計(jì)算　　 　　答：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。　　 　　7、“上年本單位在職職工的年平均人數(shù)”如何計(jì)算？是不是上年12個(gè)月平均在職職工人數(shù)？還是6月和12月兩個(gè)月的平均數(shù)？　　 　　答： “上年用人單位在職職工的年平均人數(shù)”計(jì)算方法為：上年用人單位12個(gè)月職工人數(shù)之和除以12。　　

同學(xué)，你好，超30人是要繳納殘保金的。

同學(xué)你好！只要是公司? 不管什么行業(yè)? ?都要涉及殘保金的呀 當(dāng)然? ? 2020年開始? ?有優(yōu)惠? ?公司員工不足30人的? ?免交殘保金 另外? ? 公司殘疾職工的比例? ? 如果達(dá)到公司總?cè)藬?shù)的1.5%? ? ? 這個(gè)? ? ?也不交殘保金的