個體工商戶未給員工繳納社保，會有什么后果？

答： 你好 1、勞動者解除勞動合同并要求經濟補償金。按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 2、賠償勞動者社會保險待遇損失。如果用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以按照《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。 3、被行政機關處罰。用人單位未按時足額繳納社會保險費，由社會保險費征收機構責令限期繳納或補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

屬于企業不屬于個體工商戶，一直沒有向員工繳納社保，可以嗎？對公司應該不造成影響吧

答： 你好，不可以的 屬于沒有按規定履行社保繳納義務

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

師我想咨詢一下 社保入稅后 個體工商戶需要給員工繳納社保嗎

答： 你好！需要給員工繳納的，社保是強制性的。