老師，掛靠公司社保，公司部分個人部分，都掛靠人交，還會影響公司哪些方面費用？

答： 你好，以后不能掛靠社保了，你交社保就要給發工資才行

老師，掛靠公司社保，公司部分個人部分，都掛靠人交，還會影響公司哪些方面費用？

答： 你好 剛剛已經回復你了 你**看回復

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，請問關于社保跟工資需在同單位的，不允許掛靠社保的，有關于這方面的財稅文號嗎？

答： 您好，這個您可以參考一下，【場景案例】 陳某在原單位下崗后自主創業，為使自己的生活有保障，打算將以前通過單位繳納的社保繼續繳納下去。在朋友的介紹下，決定讓某公司代繳社會保險，此期間陳某一直正常使用醫保卡，并產生了一些費用。2016年7月，某公司告知陳某不能繼續為其代繳社保，之后該市社保局要求其返還醫療保險金支出25436.84元，陳某也積極配合并返還，但仍要罰款50873.68元。陳某不服處罰，認為代繳社保的現象普遍存在，該公司也沒有告知代繳違法，應處罰代繳公司而不是個人，故申請復議。 該市社保局經調查后認定，該公司存在38名不符合參保條件的人員參加職工基本醫療保險或者騙取基本醫療保障待遇提供協助的行為，于是對該公司作出了行政處罰。 此外，在2013年11月至2016年7月期間，陳某在無事實勞動關系的情況下，在該公司掛靠繳納社會保險，共發生醫療費用42219.21元，致使基本醫療保障基金支出25436.84元，此行為構成騙取基本醫療保障待遇，對陳某處以兩倍罰款。 （案例來源：杭州市人民政府法制辦公室網） 【風險點睛】 掛靠社保在實務中并不陌生，一些網絡電商平臺更是出現了19.9元?“代繳社保”的服務，流程十分簡單。對于靈活就業人員來說，掛靠社保可以比自交社保多享受失業、工傷和生育保險等多重好處，但是個人通過企業“掛靠”繳納社保，沒有實際勞動關系，本身就是違法行為。對于掛靠企業和個人來說都面臨著巨大的風險。 上述企業因為幫助他人參保而受到行政處罰，有些地區還會將其列入信用檔案；個人一旦被發現并被認定為騙取社保待遇，除了斷繳社保、退還已享用的社保支出以外，還會面臨二倍以上五倍以下的罰款。此外，個人將社保掛靠其他企業，企業一旦疏忽大意出現斷繳情況，相關責任風險也難以追究。 對于無參保單位的靈活就業者來說，建議通過當地勞動和社會保障部門來合規繳納社保，可準備好相關資料，到當地的勞動和社會保障部門所轄的社保中心（就業中心）個人繳費窗口辦理續保手續。 【政策點睛】 《社會保險法》第八十八條規定：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。