公司招聘兼職人員，不愿簽協議和代開勞務票，兼職人員在其他公司有社保，請問我公司怎么處理兼職人員公司發放問題，做什么科目？其費用可以在企業所得稅稅前扣除嗎？

meizi老師

職稱：中級會計師

2018-11-22 16:11

做勞務費需要對方開票給你入賬沒有發票的話你不能稅前扣除的

娟娟妹追問

2018-11-22 16:14

老師，可以這么處理嗎？就是公司招的臨時工，，，，視同正式員工，與臨時工訂立短期勞動合同，同時要求臨時工提供在當地已經繳納的證明資料，然后視同正式員工在工資薪金中列支。

meizi老師解答

2018-11-22 16:19

如果長期的話每月發放固定工資的話可以按工資薪金但是你要考慮到如果是臨時工你們簽訂勞動合同就會視同你們發生了勞動關系如果發生糾紛比如工傷、社保等你們單位是要承擔風險的如果員工去告你們你們是需要支付未交的社保和承擔工傷等費用的還需要繳納個稅的大概舉例說下你最好把風險跟老板說下

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