社保掛靠對企業有風險嗎?
一縷陽光
于2018-11-17 08:53 發布 ??1151次瀏覽
- 送心意
老江老師
職稱: ,中級會計師
2018-11-17 08:54
只要不產生糾紛,一般不會有什么風險!(但可能企業要多交些稅費)
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只要不產生糾紛,一般不會有什么風險!(但可能企業要多交些稅費)
2018-11-17 08:54:45

你好,這個幫您看一下。
2024-05-23 10:26:30

工資,社保,個稅是掛鉤
風險一:斷繳漏繳,沒人對你負責
你知道一個企業HR每天有多少工作量嗎?每件工作不僅關系到員工、老板的多方利益,如果出錯,企業將會背負法律責任!所以HR的壓力很大,沒有合同、勞動關系,只是淺淺的一個人情的外部人員掛靠,誰也沒有義務保證幫你成功參保。尤其是小企業,漏掉個一個兩個也不是什么稀奇的事;如果斷繳,更不會有人對你負責任。
案例:王女士自己做點小生意,一直沒交社保,在一次朋友聚會中,得知社保可以掛靠在朋友公司。她想了想,如果是在代理公司交還得收服務費,哪天代理公司跑了怎么辦,畢竟朋友跑不了,就這樣她把一年的社保費用都打在了朋友的賬戶上。
直到有一次,聽家里人說,社保基數上調了,扣的錢比以前多了,她才計算了一下,發現她給朋友的錢不夠社保費用的,于是她給朋友打了電話,朋友說都是交給公司HR處理的,自己也不清楚。
后來她在網上查詢后才發現,這幾年王自己并沒有繳納社保的記錄,這對于王女士來說簡直就是晴天霹靂。但礙于朋友情面,以及沒有法律依據,王女士只能吃啞巴虧,誰讓她當初沒有走正規的渠道呢,她這個行為是不受法律保護的。其實無論是個人代繳社保,還是企業做人事代理,選擇正規的社保代理公司簽合同,都是受到法律保護的。
風險二:想要生育津貼,很難!
對于很多女性而言,生育保險是一大社保利好,門診費、住院生產費、生育津貼等等補貼算下來,相當于生孩子免費。
但是這些福利政策辦理報銷需要走很多流程,除了你自己的各種證明和繳費單,還需要用人單位提交種種材料。掛靠單位的HR是沒有義務幫你跑腿,即使HR幫你辦了以上手續,生育津貼也會打入企業賬戶。如果遇到個財務審批嚴格的公司,這筆津貼你想拿到就很難了,即使你朋友想幫你也難。
風險三:企業有法律風險,坑友
社保掛靠在朋友公司其實是在給朋友公司下套:萬一出現工傷,企業要承擔的金額遠遠超過你付給他的錢;萬一要你要生孩子報銷,企業付出的津貼可能遠遠高于你付給他的錢;萬一你要求企業承擔用工關系,要求付工資,企業更是拿你沒有辦法。
就算你保證朋友以上情況絕不會發生,企業仍然可能面臨巨額罰款。因為違規為非本企業員工其繳納社會保險這件事本身就是犯法的!
2019-09-26 21:15:00

單位會存在一定的勞務糾紛風險
2021-11-03 14:46:22

有的,因為是你的員工單位給交社保,你們辦理的時候應該給社保提供勞動合同和工資的吧,如果不是你的員工哪里來的勞動合同和工資,如果單位有掛靠的建議按你單位正常員工來做
2019-02-08 20:28:24
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