妞*妞 追問

2018-10-25 15:43

是否可以按工資來代扣個稅，我們要合作的高校老師屬于柔性引進的人才，要交個稅，如果不按工資扣稅，按勞務報酬扣稅稅點很高。1萬要扣1600

鄒老師 解答

2018-10-25 15:44

你好，如果不是雇傭關系，就需要按勞務報酬申報的

妞*妞 追問

2018-10-25 15:44

他在高校有社保，我們這不需要交社保，是否可以按工資代扣個稅

鄒老師 解答

2018-10-25 15:45

你好，不可以，應當按勞務報酬申報，并代扣個人所得稅

妞*妞 追問

2018-10-25 15:47

我們之間簽的人才引進協議，協議里寫的工資

鄒老師 解答

2018-10-25 15:47

你好，這個人每天需要到公司來上班嗎？

妞*妞 追問

2018-10-25 15:49

肯定不需要的

鄒老師 解答

2018-10-25 15:49

你好，那說明就不是雇傭關系，不能按工資申報的

妞*妞 追問

2018-10-25 15:53

那就是必須按勞務報酬來扣稅？社保是不交的？

妞*妞 追問

2018-10-25 15:54

如果按工資來扣稅，我們企業是有什么樣的風險？

鄒老師 解答

2018-10-25 15:57

你好，是的，按勞務報酬申報，不需要繳納社保
按工資扣稅就屬于適用情況錯誤，有補交稅款，加收滯納金的風險

妞*妞 追問

2018-10-25 15:59

就是企業的責任了，對吧！

鄒老師 解答

2018-10-25 16:01

你好，是的，這個是需要企業根據人工情況據實申報的，而不能哪個納稅少就按哪個方式申報的

妞*妞 追問

2018-10-25 16:03

像有考勤記錄的，正常上班的是按工資來算。還有什么情況也能按工資算啊！

鄒老師 解答

2018-10-25 16:04

你好，有雇傭關系才可以按工資入賬的

妞*妞 追問

2018-10-25 16:05

就是勞動合同是按雇傭關系，人才引進就是勞務報酬！

鄒老師 解答

2018-10-25 16:06

你好，是的，是這樣的

妞*妞 追問

2018-10-25 16:08

如果人才引進的協議按勞動合同來簽，是不是存在和他學校的沖突？

鄒老師 解答

2018-10-25 16:11

你好，是的，這樣就不符合你們實際用工情況的