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職稱中級會計師

2018-10-23 14:34

殘保金即殘疾人保障金,是指國家為促進按比例安排殘疾人就業工作的開展,使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業義務,平等地承擔社會責任,關愛和扶助殘疾人,機關、團體、企業(福利企業除外)、事業單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業;未按規定安排殘疾人就業的,應當繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金按年征繳,經市、區(縣)殘疾人就業服務機構審核后,由主管地方稅務機關代征。

1.成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業的單位
成立時間不滿1年的單位,按單位成立后的足月計算,不滿1個月的不計算。
對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位,從其地稅登記日的下1個月開始計算時間,12月完成地稅登記的單位不需要申報審核按比例安排殘疾人就業情況。
【例】某單位7月1日完成地稅登記,其在職職工總數為100人,未安排殘疾人就業,應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)
2.安排殘疾人就業不滿一年
安排殘疾人就業不滿一年的,按安排殘疾人就業的實際月份計算;不滿一個月的,按一個月計算
【例】某單位在職職工總數為50人,其在8月31日安排1名殘疾人就業,應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)
3.應安排殘疾人就業人數不足1人
應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額。
【例】某單位在職職工總數為50人,未安排殘疾人,應繳納殘疾人就業保障金=41712(元)×50(人)×1.7%
企業殘保金計算:
按國家殘疾人保障法要求,每個企業都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總人數的1.5%)沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納(各地具體規定有差別)。建議:具體征收標準向當地的征收機關咨詢。
以北京為例:
殘保金繳納金額=(上年末單位在職職工總數X1.7%-在職殘疾人職工數)X上年度全市職工平均工資X60%。
一般企業提取殘保金時:
借:管理費用
貸:其他應交款-殘保金;
交納殘保金時:
借:其他應交款-殘保金
貸:銀行存款(現金)

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殘保金即殘疾人保障金,是指國家為促進按比例安排殘疾人就業工作的開展,使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業義務,平等地承擔社會責任,關愛和扶助殘疾人,機關、團體、企業(福利企業除外)、事業單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業;未按規定安排殘疾人就業的,應當繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金按年征繳,經市、區(縣)殘疾人就業服務機構審核后,由主管地方稅務機關代征。 1.成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業的單位 成立時間不滿1年的單位,按單位成立后的足月計算,不滿1個月的不計算。 對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位,從其地稅登記日的下1個月開始計算時間,12月完成地稅登記的單位不需要申報審核按比例安排殘疾人就業情況。 【例】某單位7月1日完成地稅登記,其在職職工總數為100人,未安排殘疾人就業,應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月) 2.安排殘疾人就業不滿一年 安排殘疾人就業不滿一年的,按安排殘疾人就業的實際月份計算;不滿一個月的,按一個月計算 【例】某單位在職職工總數為50人,其在8月31日安排1名殘疾人就業,應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月) 3.應安排殘疾人就業人數不足1人 應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額。 【例】某單位在職職工總數為50人,未安排殘疾人,應繳納殘疾人就業保障金=41712(元)×50(人)×1.7% 企業殘保金計算: 按國家殘疾人保障法要求,每個企業都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總人數的1.5%)沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納(各地具體規定有差別)。建議:具體征收標準向當地的征收機關咨詢。 以北京為例: 殘保金繳納金額=(上年末單位在職職工總數X1.7%-在職殘疾人職工數)X上年度全市職工平均工資X60%。 一般企業提取殘保金時: 借:管理費用 貸:其他應交款-殘保金; 交納殘保金時: 借:其他應交款-殘保金 貸:銀行存款(現金)
2018-10-23 14:34:24
(單位上年度在職職工總數×當地的比率(比如1.5%)-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。
2018-08-08 11:20:19
建議問下你稅務局,這個需要有備案的
2019-06-09 09:09:30
你好,一般是年度結束起6個月內申報 可以0申報
2016-08-10 17:07:06
繳納及申報方式; 用人單位應按規定時限向保障金征收機關申報繳納保障金。在申報時,應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數、在職職工年平均工資等信息,并保證信息的真實性和完整性。 一、殘疾人就業情況審核 已安排殘疾人就業的用人單位應于8月1日至9月15日,向主管地方稅務機關所在地的殘疾人就業服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業人數,并由該機構進行審核。未在規定時間內申報的,視為未安排殘疾人就業。 二、申報繳納地點 用人單位應向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務機關申報繳納保障金。 三、申報繳費期限 保障金的申報繳費期限為11月1日至12月15日 。 四、申報繳納方式 用人單位可以選擇網上申報或上門申報的方式進行保障金申報,并對申報信息的真實性、完整性負責。依照有關規定不需繳納保障金的用人單位也要進行“零申報”。 保障金的繳款方式與北京市地方稅務局征收的其他稅費繳款方式一致。 五、申報需提交的資料 選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業的,應當提交《用人單位安排殘疾人就業情況審核確定書》和《殘疾人就業保障金繳費申報表》;未安排殘疾人就業的,應當提交《殘疾人就業保障金繳費申報表》
2019-07-11 21:04:32
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