這個月申報網有殘疾人保障金 如何申報的 公司又沒請殘疾人，申報期限是2018年11月30的要如何申報？

答： 殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進按比例安排殘疾人就業工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業義務，平等地承擔社會責任，關愛和扶助殘疾人，機關、團體、企業(福利企業除外)、事業單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業;未按規定安排殘疾人就業的，應當繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金按年征繳，經市、區(縣)殘疾人就業服務機構審核后，由主管地方稅務機關代征。 1.成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業的單位 成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。 對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，12月完成地稅登記的單位不需要申報審核按比例安排殘疾人就業情況。 【例】某單位7月1日完成地稅登記，其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業，應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月) 2.安排殘疾人就業不滿一年 安排殘疾人就業不滿一年的，按安排殘疾人就業的實際月份計算;不滿一個月的，按一個月計算 【例】某單位在職職工總數為50人，其在8月31日安排1名殘疾人就業，應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月) 3.應安排殘疾人就業人數不足1人 應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額。 【例】某單位在職職工總數為50人，未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業保障金=41712(元)×50(人)×1.7% 企業殘保金計算： 按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總人數的1.5%)沒有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納(各地具體規定有差別)。建議：具體征收標準向當地的征收機關咨詢。 以北京為例： 殘保金繳納金額=(上年末單位在職職工總數X1.7%-在職殘疾人職工數)X上年度全市職工平均工資X60%。 一般企業提取殘保金時： 借：管理費用 貸：其他應交款-殘保金; 交納殘保金時： 借：其他應交款-殘保金 貸：銀行存款(現金)

殘疾人保障金，是怎樣申報的。這個月打開電子報稅系統，提示要申報殘疾人保障金（2018年11月前申報），是怎么填寫啊，以前沒報過。

答： (單位上年度在職職工總數×當地的比率（比如1.5%）－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師在嗎，請問殘疾人保障金如何申報？如果沒有殘疾人是不是可以零申報

答： 你好，一般是年度結束起6個月內申報 可以0申報