一般支付給招標方保證金是多少?有比例嗎
滴答滴答
于2018-10-02 14:30 發(fā)布 ??1602次瀏覽

- 送心意
蔣飛老師
職稱: 注冊稅務(wù)師,高級會計師考試(83分),中級會計師
2018-10-02 14:32
你好!
《招標投標法實施條例》第26條規(guī)定,招標人在招標文件中要求投標人提交投標保證金的,投標保證金不得超過招標項目估算價的2%。
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你好!
《招標投標法實施條例》第26條規(guī)定,招標人在招標文件中要求投標人提交投標保證金的,投標保證金不得超過招標項目估算價的2%。
2018-10-02 14:32:59

投標保證金的收取比例一般是根據(jù)投標情況而定,一般情況下是預(yù)算金額的1%~2%,但也有可能根據(jù)招標方的要求調(diào)整投標保證金的比例。此外,在發(fā)布招標文件時,招標方還會要求投標人繳交其他的報名保證金,以確保投標人參與招標是真實有效的。
2023-02-21 09:12:46

殘保金職工工資總額
根據(jù)《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征繳有關(guān)事項的通告》(北京市地方稅務(wù)局通告2016年第1號)第四條規(guī)定:用人單位應(yīng)當按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金.計算公式如下:
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.
用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員.上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算,結(jié)果須為整數(shù).季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù).以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù).
上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù),是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù),可以不滿1年,不滿1年的按月計算.
上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目.
注冊前三年 人數(shù)不超過30人免交殘保金!
2019-10-18 14:14:13

同學(xué),你好
1、支付的投標保證金填寫在現(xiàn)金流量表“支付的其它與經(jīng)營活動有關(guān)的現(xiàn)金”的一項中。
2、收回的投標保證金填寫在現(xiàn)金流量表“收到的其它與經(jīng)營活動有關(guān)的現(xiàn)金”的一項中。
2024-05-22 14:16:47

你好,借其他應(yīng)收款 貸銀行存款
2020-08-03 17:09:55
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蔣飛老師 解答
2018-10-02 14:33