
公司聘用臨時工需要簽勞動合同嗎?這部分可以通過應付工資嗎?需要申報個稅嗎?
答: 1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有,需要到當地地稅局開具勞務費發票,計入勞務費。
咨詢個工作上的問題,今天準備給4月份一位臨時工從公賬發4500工資(沒簽協議和合同,干了半個月的活),這個按工資薪酬申報不按勞務報酬申報個稅可以吧?
答: 你好, 可以的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
跟公司簽勞務合同的臨時工,算是公司雇員嗎?申報個稅是以勞務報酬申報嗎?
答: 你好!算是的。可以以勞務申報。
申報個稅時,其實真有不穩定的人員,比如臨時工或是試用期的人員等等,可長時間3個月之久公司替他申報個稅卻一直未參保,是不是也不可行呢,簽合同試用期6個月也不行啊
老師,我們公司最近有雇傭臨時工,有簽勞務合同和考勤統計,入工資表,請問可以按照工資薪金申報個稅嗎?工人和老板談的工錢必須到手,所以用勞務報酬交個稅,工人就那不全這筆工資。
臨時工的工資發放也要登錄個稅系統申報個稅嗎?如果沒有簽訂臨時合同的,如何處理?如果一次性打到工頭那里還需要錄入個稅系統嗎?


王瀝 追问
2018-09-19 11:58
宋生老師 解答
2018-09-19 11:59
王瀝 追问
2018-09-19 12:29
宋生老師 解答
2018-09-19 13:59