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微笑 旳弧度
于2018-09-11 16:30 發布 ??2397次瀏覽
職稱: ,中級會計師
2018-09-11 16:39
可以包括,但是不建議包括餐補與交通補貼,因為那個要交個稅,餐補與交通補貼可以通過報銷的形式來進行
微笑 旳弧度 追問
2018-09-11 16:57
這些補貼就是納入來計算個人所得稅的,這些補貼可以不計入社保基數的吧?
解答
2018-09-11 17:23
計入的,一般情況下應付工資的都要計入
2018-09-11 17:25
為什么網上說這些補貼不計入社保基數的,還是說每個地方都不一樣的規定嗎?
2018-09-11 17:30
每個地方的規定是不相同的
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按照實際工資繳納社保,這個實際工資包含績效工資、餐補、交通補貼嗎?
答: 可以包括,但是不建議包括餐補與交通補貼,因為那個要交個稅,餐補與交通補貼可以通過報銷的形式來進行
社保按照什么交啊?按照包含餐補,夜班補貼什么的實發數交還是按基本工資交啊?
答: 你好! 按規定,按實發數交
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
個稅是按基本工資 社保是按應付工資(含績效、補貼等) 對嗎?
答: 個稅也是按應付工資,從2019年1月1日開始社保也是按應付工資處理
月薪3000休8天,交通補貼200飯貼200滿勤300,第一月是12號去上班的到30號,實際出勤16天休息3天,應該怎么算工資
討論
員工在兩個公司有工資,其中一家公司按公司實際工資基數交了社保,到時他個人要不要補交社保呀
公司以前全員按最低工資1895基數申報社保,現在社保改革趨勢,老板想按照實際收入額申報,但單位承擔部分猛增又不愿意,有什么方法可以按實際收入額申報,但是單位承擔部分不要那么大,目前工資結構包含:基本工資+績效工資+電話費補貼+高溫補貼+午餐補貼+油費補貼=應付工資,從這些構成看哪些可以分開直接做費用全額報銷呢?
工資薪金構成:“基本工資,餐補,預發獎金,外勤補貼,社保醫保個人繳納部分,超出起征點的個人所得稅”,那實際工資部分的成本是實際發放的工資金額嗎?
| 官方答疑老師
職稱:,中級會計師
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2018-09-11 16:57
解答
2018-09-11 17:23
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2018-09-11 17:25
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2018-09-11 17:30