員工的福利費是一定要進入應付職工薪酬的嗎？都要合并在工資交稅嗎？

答： 你好，福利費要進入應付職工薪酬的，但不一定都是合并記入工資薪金的，比如有些分不清每個人頭上是多少金額的就不能算，如節日聚餐的福利費

報銷員工早餐費（開了發票），借管理費用--福利費，貸應付職工薪酬--福利費，借應付職工薪酬--福利費，貸銀行存款。1、分錄對了嗎？2、這個是要在工資上發放，合并交稅嗎？3、從應付職工薪酬過一下的意義是？4、如果規定可以有多少錢一個月的早餐費，需要計入福利費，和工資合并交稅嗎？謝謝老師。

答： 您好 分錄正確的 沒有發票 要在工資上發放，合并交稅 從應付職工薪酬過一下是會計準則規定福利費在應付職工薪酬科目下歸集 統計的時候也方便看單位一年總共發生了多少福利費支出 只要是現金或者銀行存款發放的貨幣性的 不管多少金額 都需要計入福利費，和工資合并交稅

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

職工中餐補助需要計提入應付職工薪酬一職工福利嗎？是不是只要記入應付職工薪酬的都要合并交納個人所得稅？

答： 沒有發票的，做表發放的，除了稅法規定的在限額內的通信費等，其他都要交個稅