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送心意

宋生老師

職稱注冊稅務(wù)師/中級會計師

2025-04-29 15:01

第二次續(xù)簽勞動合同時,用人單位與勞動者可以協(xié)商確定合同期限,法律并未強制規(guī)定具體的年限

靦腆的西牛 追問

2025-04-29 15:25

如果第三次續(xù)簽就是只能是無固定期限合同了對嗎

宋生老師 解答

2025-04-29 15:27

第三次續(xù)簽勞動合同時,并非必須簽訂無固定期限勞動合同,但以下條件必須滿足:
勞動者提出訂立固定期限勞動合同的,可以繼續(xù)簽訂固定期限勞動合同。
如果勞動者未提出訂立固定期限勞動合同,用人單位應(yīng)當與其簽訂無固定期限勞動合同。

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相關(guān)問題討論
不影響啥的,正常申報工資個稅交社保就行
2024-08-01 16:49:10
可以一簽簽幾年,不用一年簽一次
2019-04-18 17:44:50
你好,有影響的,相當于是沒有簽訂合同這種,如果申訴的話,你單位需要給人家賠償
2024-08-01 16:50:07
你好.你們是一年一簽得話是這樣
2021-06-21 14:01:52
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同:   (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;   (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;   (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。   用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
2017-03-28 17:15:40
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