企業雇傭季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員能否稅前扣除

答： 可以所得稅前扣除，

企業因雇用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工這部分工資算不算工資薪金

答： 算的，只要是合法用工的工資都是算做工資薪金的，最好有簽訂勞動合同

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

如果企業與季節工、臨時工簽訂勞動合同，則季節工、臨時工屬于企業聘用的員工，根據國稅（2012）15號公告的有關規定企業因雇用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員所支付的工資可以列入工資薪酬在稅前扣除，也就是說季節工、臨時工為企業提供的勞務不征收營業稅，企業不需取得發票，憑季節工、臨時工簽字的工資單及扣稅憑證等資料稅前扣除。如果企業與季節工、臨時工未簽訂勞動合同，季節工、臨時工不屬于企業聘用的員工。季節工、臨時工為企業提供勞務，屬于提供營業稅應稅行為。按照《發票管理辦法》第二十條規定：“所有單位和

答： 您好，具體想問什么呢？？？？？？