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盈余公積。補虧{
資本公積


可供分配利潤3個來源 年初 借方100=-100
本年 300
補虧 未提
-100+300=200
分配 提盈（300-100） ×10% = 20
現金股利 30
可供分配后＝200-20-30=150
某企業年初利潤分配未分配利潤借方余額100萬。當年實現凈利潤300萬。該企業年末可供分配利潤。D
A100
B400
C300
D200

注意醫療期和累計計算期

年休假不都是帶薪的嗎，用了2天，不應該還剩5-2=3天嗎。

在這個快節奏、高效率的時代，我們往往被眼前的繁華和誘惑所吸引，從而忽視了堅持的重要性。我們渴望能迅速獲得成功，卻往往忽視了成功背后的艱辛與付出。然而，正是那些默默無聞的日復一日的努力，鑄就了我們堅實的基石，讓我們在風雨飄搖中屹立不倒。

職工新進用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當年度年休假天數按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。本題中，季某累計工作年限已滿1年不滿10年，可享受年休假5天。季某可在乙公司享受的帶薪年休假天數＝（當年度在本單位剩余日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數＝（184÷365）×5＝2.52（天）。折算后不足1整天的部分不享受年休假，因此季某可以享受的帶薪年休假天數為2天。