勞動法經濟損失扣除最高限額是怎么計算的？

答： 你好，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。 因為按工資20%扣除520（=2600*20%）元之后工資剩下2080，低于最低工資標準2200，所以最多只能扣400=（2600—2200）

因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%（2 600×20%=520元）

答： 你好，請問是什么業務呢

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師您好。員工自動離職了 當時入職沒有簽勞動合同 現在去申請勞動仲裁 要我們賠償經濟損失費 我們要怎么做呢？

答： 你好 沒簽訂合同的話 是可以要求你們賠償的。 你們需要做營業外支出